Haeba, B. T., Muthalib, A. A., Supriaddin, N., & Asraf, A. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Interverning (Studi Kasus Pada PT. Obsidian Stainless Steel Indonesia Stock Kabupaten Konawe). Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business, 4(2), 146–169. https://doi.org/10.54373/ifijeb.v4i2.1194