Haeba, B.T. et al. 2024. Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Interverning (Studi Kasus Pada PT. Obsidian Stainless Steel Indonesia Stock Kabupaten Konawe). Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business. 4, 2 (Jun. 2024), 146–169. DOI:https://doi.org/10.54373/ifijeb.v4i2.1194.